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Buchbeschreibung Zustand: New. Buy with confidence! Book is in new, never-used condition 0.98. Bestandsnummer des Verkäufers bk1982181389xvz189zvxnew
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Buchbeschreibung Zustand: New. New! This book is in the same immaculate condition as when it was published 0.98. Bestandsnummer des Verkäufers 353-1982181389-new
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Buchbeschreibung Hardcover. Zustand: new. Bestandsnummer des Verkäufers 9781982181383
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Buchbeschreibung Zustand: New. Brand New! Not Overstocks or Low Quality Book Club Editions! Direct From the Publisher! We're not a giant, faceless warehouse organization! We're a small town bookstore that loves books and loves it's customers! Buy from Lakeside Books!. Bestandsnummer des Verkäufers OTF-S-9781982181383
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Buchbeschreibung Hardback or Cased Book. Zustand: New. Say the Right Thing: How to Talk about Identity, Diversity, and Justice 0.75. Book. Bestandsnummer des Verkäufers BBS-9781982181383
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Buchbeschreibung Zustand: New. Bestandsnummer des Verkäufers 44867248-n
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Buchbeschreibung Hardcover. Zustand: new. Hardcover. A Living Now Book Awards Gold Medalist, Social Activism/Charity A practical, shame-free guide for navigating conversations across our differences at a time of rapid social change. In the current period of social and political unrest, conversations about identity are becoming more frequent and more difficult. On subjects like critical race theory, gender equity in the workplace, and LGBTQ-inclusive classrooms, many of us are understandably fearful of saying the wrong thing. That fear can sometimes prevent us from speaking up at all, depriving people from marginalized groups of support and stalling progress toward a more just and inclusive society. Kenji Yoshino and David Glasgow, founders of the Meltzer Center for Diversity, Inclusion, and Belonging at NYU School of Law, are here to show potential allies that these conversations don't have to be so overwhelming. Through stories drawn from contexts as varied as social media posts, dinner party conversations, and workplace disputes, they offer seven user-friendly principles that teach skills such as how to avoid common conversational pitfalls, engage in respectful disagreement, offer authentic apologies, and better support people in our lives who experience bias. Research-backed, accessible, and uplifting, Say the Right Thing charts a pathway out of cancel culture toward more meaningful and empathetic dialogue on issues of identity. It also gives us the practical tools to do good in our spheres of influence. Whether managing diverse teams at work, navigating issues of inclusion at college, or challenging biased comments at a family barbecue, Yoshino and Glasgow help us move from unconsciously hurting people to consciously helping them. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability. Bestandsnummer des Verkäufers 9781982181383
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Buchbeschreibung Zustand: New. Bestandsnummer des Verkäufers I-9781982181383
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